REKRUTACJA

Projekt FJD rozpoczyna się 1 września a kończy 31 sierpnia.

Kandydaci chcący wziąć udział w Projekcie mogą ubiegać się  już od stycznia do końca czerwca. Jednak należny pamiętać, iż wcześniejsza aplikacja (przełom kwietnia i maja) ma większe szanse i bogatszy wybór miejsc pracy.

W procesie rekrutacyjnym biorą udział tylko ci kandydaci, którzy przesłali nam w pełni wypełniony zestaw dokumentów, tj:

1) życiorys (w j.niemieckim)
2) list motywacyjny (w j. niemieckim)
3) wypełnione Bewerbungsbogen: http://www.ijgd.de/Bewerbung Kontakt.107.0.html 
4) kopie ostatniego świadectwa ukończenia szkoły oraz zdjęcie  podpisane na odwrocie imieniem i nazwiskiem.

W kolejnym etapie kandydat otrzymuje od nas ankietę zgłoszeniową (uprasza się o zaznaczenie wybranego miejsca pracy), a po jej wypełnieniu i odesłaniu otrzymuje opisy dostępnych miejsc pracy. Dzięki osobistej rozmowie z Koordynatorem Projektu kandydat poznaje szczegółowe informacje o miejscach pracy i zgłasza własne preferencje.

Następnie dokumenty trafiają bezpośrednio do instytucji, w której kandydaci chcieliby spędzić rok w Projekcie FJD, po czym zostają oni zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna jest niczym innym jak osobistym spotkaniem z opiekunem z przyszłego miejsca pracy, która szczegółowo opowiada o zadaniach i samej instytucji. Ostatnim etapem jest otrzymanie potwierdzenia uczestnictwa w projekcie oraz podpisanie umowy.